Che cos’è il DevOps? Una guida alle basi da Esprimo.
DevOps è un approccio al lavoro che enfatizza la consegna rapida, incrementale e continua dei prodotti.
Che cos’è DevOps, esattamente?
DevOps, una combinazione delle parole Development – “sviluppo” e Operations – “operazioni”, è un approccio al lavoro che mira a fornire prodotti in modo rapido e continuo. DevOps viene spesso definito un processo, una cultura o un insieme di pratiche o principi che abilitano queste qualità.
Per avere un’immagine più chiara di cosa sia DevOps, può essere utile guardare cosa non è DevOps . DevOps è stato creato in risposta a problemi derivanti da tradizioni di lunga data sul posto di lavoro di avere team isolati e distribuire prodotti solo dopo che erano stati completamente completati. In un’azienda con un processo tradizionale, ad esempio, un team di ingegneri finirebbe il codice, lo consegnerebbe a un team di test, che testerebbe il prodotto, che poi lo consegnerebbe a un team operativo per la manutenzione del software.
In un processo DevOps, i team possono essere integrati, i test possono essere eseguiti automaticamente e frequentemente durante il processo e tutti i gruppi possono essere coinvolti nella manutenzione. I silos tra i team vengono scomposti e la distribuzione di prodotti e aggiornamenti avviene continuamente e meno in un processo rigido e lineare.
Ci sono alcuni principi fondamentali al lavoro in DevOps. In gran parte suddivisi, includono:
Pensiero sistemico : Pensiero sistemico significa pensare alle prestazioni di un intero sistema, anziché alle prestazioni di team specifici. Questa mentalità garantisce che tutti i team e i dipendenti si sentano responsabili della produzione di buona qualità e scoraggia i team dal trasferire i difetti a valle.
Cultura: un’integrazione DevOps di successo è spesso legata a una cultura di collaborazione, sperimentazione e apprendimento continuo. Ciò potrebbe significare che i team si assicurano che il tempo venga assegnato per migliorare il lavoro, i team siano ricompensati per l’assunzione di rischi e i membri siano in grado di imparare dagli altri all’interno e all’esterno dei loro team.
Automazione: DevOps pone una forte enfasi sull’automazione il più possibile. Ciò può ridurre il tempo speso in attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo e aumentare la velocità di distribuzione. Un team DevOps, ad esempio, potrebbe automatizzare i processi di test in modo che gli sviluppatori possano ricevere feedback in anticipo e frequentemente.
Un paio di pratiche chiave rendono DevOps quello che è. Questi includono:
Sebbene DevOps sia considerato prima di tutto una mentalità, esistono diversi strumenti DevOps utilizzati per automatizzare le varie fasi di un processo DevOps. Eccone alcuni.
L’apprendimento dei metodi e delle competenze DevOps può essere utile a una varietà di persone nell’ambito professionale. Potresti essere un product manager alla ricerca di modi per migliorare il processo del tuo team o un professionista IT alla ricerca di un nuovo modo di utilizzare le tue competenze. Qualunque siano i tuoi obiettivi, portare DevOps nella tua vita può iniziare con l’apprendimento.
In questo momento, in cui la tecnologia (ICT) si sta sviluppando alla velocità della luce e siamo tutti sempre più dipendenti da Internet, app, software e ciò che ci offre, sta diventando sempre più importante avere buoni sviluppatori che capiscono il loro business.
Un ingegnere D.O. è uno strumento potente per il cliente. La combinazione di “Sviluppo” e “Operazioni” è un vero killer del rischio ed è quindi molto apprezzata nel campo professionale. Questo apprezzamento include un po’ di indipendenza, lavorare su progetti accattivanti e l’opportunità di confrontarsi con i coetanei.
Alcuni degli strumenti che utilizzi come DevOps sono ad esempio:
In breve, questo può variare per posizione e per datore di lavoro. Ma in generale, lo stipendio di un Devops Engineer Linux è compreso tra 2000 e 5000 euro al mese. In un gruppo di media grandezza guadagna più di 5000 euro e in una piccola azienda guadagna sui 2000 euro al mese.
Nei casi più eccezionali lo stipendio può arrivare anche a 15.000 euro al mese!
Quello che devi prendere in considerazione è che il tuo stipendio dipende da una serie di punti importanti. Pensa ad esempio alla tua esperienza lavorativa, alla conoscenza di specifici linguaggi di programmazione o alle competenze di project management come Scrum e Agile. Inoltre, il tuo livello di istruzione e il numero di diversi precedenti datori di lavoro giocano un ruolo.
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